他極度重視私隱，不喜歡拋頭露面；他長年專注庫存管理，是理性的分析專才。這樣一個人物，從創意教主和商業奇才Steve Jobs手上接過蘋果電腦行政總裁一職，很多人大感意外，紛紛概歎蘋果盛世已過，不會再有驚喜，會慢慢走上衰敗之路。
但是，他挺住壓力，解決內憂外患，在三星為首的安卓系統大力挑戰下，仍能維持蘋果無可比擬的優勢，既加強了既有的強勢產品如iPhone和iPad，還創造了多項極為成功的新產品，如無線耳機AirPods和開創穿戴科技熱潮的Apple Watch。
除了商業成功，他還為蘋果注入自己重視的企業社會責任，贏得世人對蘋果更大的尊重，被譽為是比Jobs更出色的行政總裁。他，就是Tim Cook，以下是從本書總結出他的成功之處：
1.
持續深耕成為行業專家
Jobs之所以在1998年找Cook加入蘋果，就是看上他是當時有名的物流專家。蘋果有Jobs重新加盟確有起色，但庫存預計失誤令蘋果堆積大量存貨，損失慘重，已到存亡的地步。Cook曾在IBM和Compaq打滾，戰績彪炳，尤以精準的庫存管理深得好評。能得到Jobs相中，就是因為他在自己的領域一直堅持進步，成為行內專家，結果造就他到蘋果一展身手的機會，為日後輝煌成就鋪路。
2.
走出框框變身多面能手
Cook加入蘋果後迅速站穩陣腳，知道自己的首要任務就是解決蘋果存庫過多的問題。他一面把製造部件盡量外判，降低生產成本，並找來可靠的富士康成為主要供應商，大大增加蘋果的產能，同時解決了庫存問題。因為表現極度出色，Jobs把他派到營銷和產品等多個部門工作，是其他員工沒有的待遇。他把不同領域的工作也做得極其妥當，最終成為僅次於Jobs的首席營運總監，是他眼中首選的接班人。
3.
勿忘初心堅守個人價值
生於阿拉巴馬州的普通家庭，Cook一步步成為全球科技巨頭的掌舵人，深明知識改變命運的道理，因此非常重視推廣教育，例如在當地大力宣傳免費的編程教育，認為程式碼是國人最重要的第二語言。他認為企業越大，肩負的責任也越大，因此在環保和道德領域都有嚴格要求，例子包括拒絕聯邦政府以查案為由要求解鎖蘋果手機，以保護顧客私隱。私生活低調的他也深明自己的影響力，在數年前就公開了性取向，力求為同志平權運動出一分力。
作者：Leander Kahney
出版年份：2019
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